No dia 8 de março é comemorado o Dia Internacional da Mulher e essa data é marcada por carinhos, mimos e dizeres que ressaltam e valorizam a figura da mulher!! Mas, nem sempre foi assim, essa data foi escolhida pela ONU (Organização das Nações Unidas) em 1975 para lembrar e representar o posicionamento feminino nos movimentos que lutavam por melhores condições de trabalho, salário e direitos igualitários.
Esses movimentos trouxeram uma série de conquistas para as mulheres, como o direito ao voto, a candidatura a cargos públicos, a possibilidade de escolha de onde trabalhar e quando trabalhar, e até a possibilidade de ser solteira, casada ou divorciada sem sofrer exclusão social que foi um direito conquistado na Constituição Federal de 1988.
No entanto, os movimentos de luta do posicionamento da imagem e do papel feminino continuam ativos. Ainda hoje, as mulheres que também são mães travam uma luta diária para não só conquistar, mas principalmente, manter suas colocações profissionais. Quando você precisa sair de licença maternidade e fica insegura sobre a manutenção do seu cargo e sua função; quando você precisa faltar ou sair mais cedo por necessidades/urgências com o filho e sente-se ameaçada em seu emprego são exemplos que mostram que a vulnerabilidade da mulher no mercado de trabalho ainda existe.
E, por esses motivos, a mulher deve continuar se posicionando perante seu direito à maternidade e também à profissionalização e inserção no mercado de trabalho. Cada vez mais, empresas comprometidas com o bem estar de seus colaboradores elaboram ações que os auxiliam a resolver alguns conflitos gerando até mais produtividade na empresa.
Então, mulher, parabéns sim por suas lutas e conquistas, parabéns por levantar todos os dias e enfrentar as dificuldades, parabéns por continuar seguindo firme apesar dos dias mais cinzas, parabéns por todas as habilidades que possui e por sempre se dispor a se reinventar. Quando você levante a cabeça e não se submete a opressões, os movimentos acontecem!!!!
CRP: 06/105418
