A Paschoalotto, empresa líder nacional em recuperação de crédito, atendimento ao cliente, relacionamento, tecnologia, dados e inovação está com vagas abertas para a cidade de Marília.
Entre os destaques estão as vagas para operador de telesserviços que somam 350 oportunidades para quem deseja uma recolocação profissional ou para quem busca o primeiro emprego. Vagas também são disponíveis para pessoas com deficiência e/ou aposentados.
Os operadores são responsáveis pelo atendimento direto ao cliente para esclarecimento de dúvidas, negociações e atualização de cadastro. Para essas vagas, é necessário ter no mínimo 18 anos, ter concluído o ensino médio e residir em Marilia e distritos (Amadeu Amaral, Avencas, Dirceu, Lácio e Padre Nóbrega).
Os futuros operadores de telesserviços não precisam ter experiência, só a vontade de aprender e crescer junto com a Paschoalotto para isso, a empresa busca pessoas interessadas em entregar a melhor experiência para os clientes com ética e transparência, buscando fazer diferente e com excelência às suas atividades.
Entre os benefícios oferecidos, os colaboradores contam com um ambiente descontraído e diverso para a realização de suas atividades, flexibilidade de horário, Clube de vantagens com com descontos exclusivos em empresas parceiras, day off no dia do seu aniversário e a oportunidade para o desenvolvimento da sua carreira.
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link https://jobs.kenoby.com/paschoalotto e se inscrever.
Mais oportunidades em Marília
Além das vagas disponíveis para operador de telesserviços, a Paschoalotto está em busca de profissionais para as seguintes áreas de atuação:
Coordenação de Planejamento
Atividades:
=> Elaboração e acompanhando das estratégias de cobrança em conjunto com a equipe;
=> Acompanhar e atuar diretamente no desenvolvimento da equipe garantindo as entregas com qualidade e monitoramento de kpis de performance;
=> Atuação com frentes massificadas, operacionalização das estratégias, visando desenvolver e organizar os recursos, pessoas e ferramentas, a fim de garantir a execução/monitoração das estratégias de acordo com os resultados projetados pela empresa.
Requisitos:
=> Superior completo ou cursando.
=> Vivência na área de Planejamento de cobrança e em empresas de call center.
Estágio de Planejamento
Requisitos:
Cursando ensino superior a partir do 1° ano dos cursos de engenharia, banco de dados, ciências contábeis, administração ou áreas correlatas.
Gerente de Planejamento I
Atividades:
=> Responsável pela elaboração e acompanhando das estratégias de cobrança em conjunto com a equipe;
=> Acompanhar e atuar diretamente no desenvolvimento da equipe garantindo as entregas com qualidade, monitoramento das plataformas de discagem e operacionalização das estratégia, visando desenvolver e organizar os recursos, pessoas e ferramentas, a fim de garantir a execução/monitoração da estratégia e indicadores operacionais.
Requisitos:
=> Ensino Superior cursando ou completo;
=> Experiência na liderança de planejamento de empresas de cobrança e o/ou call center.
=> Excel Avançado
=> Conhecimento VBA e SQL
Estágio em Qualidade
Atividades:
=> Análise de resultados operacionais;
=> Controle de produtividade operacional;
=> Análise de custos e lucratividade, mensuração de resultados para informações gerenciais;
=> Implantação de melhorias relacionadas a produção dos operadores de telesserviços.
Requisitos:
Superior cursando a partir do 1° ano nos cursos de administração, pedagogia, gestão de qualidade, RH ou áreas correlatas.
Desenvolvedor Back End (Home Office)
Atividades:
=> Atuar no departamento de programação da empresa que é responsável pelo atendimento de mais de 9 mil usuários e movimenta mais de 50 terabytes de informações por mês,
=> Manutenção e sustentação em rotinas sistêmicas já implementadas e que precisam ser ajustadas e utilizar ferramentas de gerenciamento de banco de dados para implementar rotinas que façam a manipulação de dados integrados aos sistemas de informação da empresa.
Requisitos:
=> Lógica de programação avançado (Orientação à objetos)
=> Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento de software tipo Desktop, por exemplo: Delphi, Visual Basic e C#, etc.
=> Conhecimento em SGDB (Preferencialmente PostgreSQL) e MS (SQL Server)
=> Conhecimento em aplicações de integração: API (rest ou soap).
Desenvolvedor Full Stack (Home Office)
Atividades:
=> Atuar em produtos Web desenvolvidos nas tecnologias mais atuais e de ponta no mercado, produtos que fazem a ponte entre a necessidade do cliente e os negócios desenvolvidos na empresa;
=> Pensar nas melhores soluções para os parceiros da empresa, trabalhando com serviços digitais que estão revolucionando a forma como eles administraram seus recebíveis – vendas em geral e cobranças, facilitando a vida financeira das pessoas.
Requisitos:
=> Conhecimentos nas Linguagens e Frameworks: C#, Typescript, .NetCore, Angular8+ e React
=> Conhecimentos em Banco de Dados relacionais e não relacionais (SQL Server/MongoDB)
=> Conhecimentos em metodologias ágeis (Scrum)
=> Conhecimentos em padrões de arquitetura e boas práticas: Clean Code, DDD (Domain-Drive Design), Princípios SOLID, Design Patterns, ORM (Entity Framework/Dapper), Mensageria(Kafka/RabbitMQ) e Microsserviços
=> Conhecimentos em Docker/Containers e Kubernetes.
Equipe geracional +50
O Projeto Geração +50 tem como objetivo contratar pessoas de idade acima de 50 anos, para promover atendimento especial para o cliente sênior através de um ambiente acolhedor e com empatia como forma de fortalecer a convergência da comunicação e diálogo entre eles.
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link https://jobs.kenoby.com/paschoalotto e se inscrever.
Sobre a Paschoalotto
Em atividade desde 1998, a Paschoalotto conquistou ao longo de sua trajetória de 23 anos no mercado excelente reputação em serviços de recuperação de crédito, atendimento ao cliente, relacionamento, tecnologia, dados e inovação, além de ser uma forte parceira na terceirização de processos de negócio para empresas de todo o país.
Com unidades nas cidades de Marília. Bauru e Agudos, a empresa emprega mais de 13 mil funcionários e foi eleita por seis vezes entre as ‘Melhores empresas para se trabalhar’ e três vezes entre ‘As melhores para se iniciar a carreira’ (primeiro emprego) no Brasil.
Um dos fortes pilares da Paschoalotto é sua cultura no que acredita: as pessoas, a diversidade, a inclusão e o respeito ao ser humano, valores fundamentais para a cultura organizacional da empresa.
Saiba mais sobre a Paschoalotto
Site: www.paschoalotto.com.br
Facebook: www.facebook.com/paschoalotto.oficial
Instagram: @paschoalotto.oficial, @labs.paschoalotto
